• Type de contrat : CDI 
• Localisation : Lille
• Démarrage : ASAP ou Septembre
• Expérience : 5 ans et + (post-études supérieures) 

Chez CBTW, entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de l’innovation et du succès, et le fondement de tout ce que nous mettons en œuvre. Notre mission : transformer les entreprises et les communautés pour un monde meilleur. Présents dans plus de 20 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une compréhension locale des enjeux de nos clients, nous permettant de transformer les défis d’aujourd’hui en succès de demain. 

À propos de vous : 

Êtes-vous prêt(e) à déployer vos talents techniques au cœur d’une aventure palpitante dans l’univers de la tech ? Chez CBTW, nous sommes en quête d’un(e) Product Owner, curieux(se), rigoureux(se), et force de proposition pour rejoindre notre équipe lilloise. Si vous avez une passion pour l’innovation et que vous rêvez de repousser les frontières du possible, alors vous êtes au bon endroit ! 

Vos responsabilités pour éblouir notre équipe : 

• Cadrer, analyser et recueillir les besoins auprès des clients

• Incarner et mettre en œuvre la stratégie du produit

• Définir la roadmap avec les parties prenantes

• Gérer les plannings et organiser/animer les cérémonies Agiles (Daily, Démo, Sprint Review…)

• Rédiger des Users Stories et spécifications fonctionnelles

• Prioriser et suivre le backlog

• Coordonner les équipes techniques

• Suivre les développements et les recettes fonctionnelles

• Rendre compte des états d’avancements aux différentes parties prenantes

En plus du français, une bonne maîtrise de l'anglais (oral & écrit) est indispensable pour CBTW comme pour nos clients. 

Les petits + : 

• Une culture d'entreprise dynamique et inclusive, où chaque voix compte et chaque idée est valorisée. 
• Des perspectives d’évolution professionnelle et de développement des compétences via des formations et certifications (et même du coaching !) 
• Un suivi de carrière & de mission régulier et personnalisé, avec votre RH et votre Business Manager. 
• Des avantages attrayants, comprenant la prise en charge à 100% du titre de transport et du socle de base de la mutuelle, ainsi que la prise en charge à 60% de la carte de TR Swile. 
• L'appartenance à une communauté d'experts, où vous pourrez partager, apprendre et évoluer avec des professionnels partageant les mêmes passions et objectifs. 

Processus de recrutement :

• Echange avec nos RH & BM

• Echange technique avec un de nos experts produit

• Echange avec un Sales Leader